Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Количество календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев расчет

Вопросы и ответы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для постановки на учет в Центре Занятости

Добрый день, Зарплата и управление персоналом, редакция 3. Сотрудник принят на работу В течение работы были неявки: свой счет — 3 дня, больничный — 13 календ. При формировании справки для пособия по безработице ставит 35,4 календарных недели см. Пробовала последовательно проводить неявки: на свой счет и больничный не реагирует, изменилось только при проведении отпуска — стало 35,4, хотя отпуск был ровно 2 недели.

Можно уточнить логику заполнения времени в справке или это ошибка? Вложения: Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail. Ответ на аналогичный вопрос Ольга Горшенина давала тут: Расчет периода оплачиваемой работы в справке для пособия по безработице С Вашего позволения, не буду копировать сюда.

У Вас, по всей видимости, отпуск начинается в другой день недели, и программа считает период отсутствия как 1 полную календарную неделю.

Доступ к форме “Задать вопрос” возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8. Оформить заявку от имени Юр. Нажимая кнопку “Задать вопрос”, я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8. Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата. Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой в отношении персональных данных , Условиями пользования сайтом , и даёте согласие на обработку персональных данных. Войти в кабинет Инструкция Регистрация.

Search for:. Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно. E-mail Пароль будет выслан на указанный email. Все комментарии 1 Здравствуйте! Если не согласны с автоматическим расчетом, то можно скорректировать прямо в печатной форме. Районный коэффициент не распределяется по одной из территорий. Вы можете задать еще вопросов Доступ к форме “Задать вопрос” возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.

Мы аккредитованы Институтом Профессиональных Бухгалтеров. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт.

Как укротить 1С? Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам нашей справочной системы. Войти в кабинет Вход или регистрация Забыли пароль? Зарегистрироваться Вход или регистрация E-mail Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата Пароль будет выслан на указанный email.

Никто не застрахован от увольнения по сокращению штатов в результате ликвидации предприятия или должности, от увольнения по соглашению сторон в связи с изменениями условий труда или разногласий с руководством, да и просто при смене места работы по собственной инициативе. Временно неработающий гражданин может зарегистрироваться в центре занятости не только с целью подбора нового места работы, но и для получения денежного пособия. Для получения статуса безработного и оформления пособия потребуется ряд документов, из которых основным, определяющим сумму ежемесячных выплат является справка с расчётом среднего заработка для центра занятости. Мы уже рассказали, в какие сроки и какую справку о зарплате для постановки на учет в центре занятости выдать увольняющемуся работнику. Можно указать в справке для центра занятости средний заработок работника, исходя из которого мы рассчитывали ему выходное пособие при увольнении? Постановлением Минтруда от

Подсчет календарных недель для центра занятости

Вы приходите в бухгалтерию с просьбой выдать вам справку о средней заработной плате, а вам говорят, у нас много работы, приходите через месяц. Приходите через месяц — бухгалтер на больничном, и справку о зарплате вам даже и не обещают выдать.

Бухгалтер выздоравливает, и ваши хождения повторяются с различными вариациями. Некоторые работники даже жалуются на то, что им просто отказываются дать справку с места работы о зарплате, тогда как такая справка нужна срочно, например, для получения субсидий или в Пенсионный фонд для расчёта суммы пенсии.

А если без справки о зарплате срывается получение субсидии на оплату жилья или в ПФР вам не начислят пенсию вовремя? Вам обязаны выдать справку с места работы о зарплате, о стаже работы и прочих обстоятельствах, связанных с вашей работой на данном предприятии. Особенно это касается бывших работников предприятия, им в получении справок о средней заработной плате отказывают особенно часто и без всяких причин.

И сделать это должны не более чем через три рабочих дня! Итак, если вам отказываются выдать справку о зарплате или о стаже, пишите официальное заявление с просьбой выдать нужный документ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

В тексте заявления ссылаетесь на статью 62 Трудового кодекса РФ. Копии документов, связанных с работой, должны быть “заверены” надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Обратите внимание, что статья 62 относится не только к работающим у данного работодателя в настоящее время, но и к тем, кто работал ранее, независимо от того, сколько времени прошло с момента увольнения. Так что и через 10 лет, и через 20 вы можете потребовать у работодателя нужные вам справки о стаже и размере зарплаты. Пример такого заявления вы можете посмотреть и скачать здесь.

Что нужно сделать, если вам отказывают в выдаче нужных документов? Основания для получения справки о заработной плате и других документов мы рассмотрели. Правовое регулирование вахтового метода Далее вы просто печатаете подобное заявление с вашими данными и отправляете на предприятие заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

В описи вложения пишете, какое именно заявление вы посылаете, например, “заявление о выдаче справки о заработной плате”. Сохраните полученный на почте чек, ваш экземпляр описи вложения и ваш экземпляр заявления. По номеру почтового идентификатора, указанного в чеке, вы сможете отследить, когда ваше письмо будет получено на предприятии.

Вот с этого-то момента и пойдёт отсчёт трёх рабочих дней. Вам вернётся уведомление о получении вашего заявления на предприятии, сохраните его тоже. Если дело дойдёт до суда, у вас будет доказательство, что и когда вы требовали от вашего работодателя. После такого послания до суда дело скорее всего не дойдёт, достаточно ссылки на Трудовой кодекс, чтобы оценить вашу правовую грамотность и вероятные последствия для работодателя.

Если окажется, что ссылки на статью Трудового кодекса РФ недостаточно, придётся писать жалобы о том, что вам не выдают справку о зарплате. При нарушении работодателем ваших законных прав и отказе в выдаче в срок справки о заработной плате вы можете: Ещё один важный вопрос для собирающих документы для начисления пенсии, где взять справку о зарплате. Вы уже давно уволились с предприятия, но оно до сих пор существует. В соответствии с той же статьёй 62 ТК РФ вы имеете право получить любые документы и их копии, имеющие отношение к вашей трудовой деятельности везде, где вы трудились.

Так что, идём на предприятие с паспортом и просим справку о зарплате за нужный период. Если документы не выдают или “тянут резину”, поступаем по вышеописанному алгоритму: печатаем заявление, посылаем заказным письмом с уведомлением, получаем документы на предприятии.

Читайте также: Как рассчитать пенсию с года Как узнать состояние индивидуального лицевого счёта в ПФР Входит ли учёба в трудовой стаж? Уволенные работники стали чаще обращаться на биржу труда. А для постановки на учет и получения пособия им наряду с другими документами нужно представить справку о зарплате Пункт 2 ст. Как правило, региональные органы занятости утверждают ее образец. Если бывший работник обратился к вам с образцом справки, то лучше заполнить его.

Если нет, то образец справки можно найти на сайте вашей региональной службы занятости. Если региональной службой занятости не утвержден образец справки, ее можно составить по следующей форме. Выдаем справку для службы занятости – HR-Portal В соответствии с той же статьёй 62 ТК РФ вы имеете право получить любые документы и их копии, имеющие отношение к вашей трудовой деятельности везде, где вы трудились.

О составлении отчетов о численности и фонде О средней заработной плате для определения размера пособия по безработице стипендии Самойловой Анне Ивановне Выдана ——————————————————————— фамилия, имя, отчество с “06” февраля г. Справка выдана на основании ———————————————— лицевые счета, платежные ведомости Руководитель организации Печать Зорин Зорин Иван Антонович ОООГлавный бухгалтер “Лори” Симонова Симонова Ольга Ивановна Мы обратились в орган занятости с вопросом, кто и какую ответственность несет за достоверность сведений, указанных в справке.

Из авторитетных источников Деева Лили Юрьевна, заместитель начальника отдела социальной поддержки безработных граждан Департамента труда и занятости населения г. Москвы “Ответственность за достоверность сведений о заработке и периодах оплачиваемой работы, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. Если недостоверные сведения указаны по причине счетной ошибки, то в соответствии с действующим законодательством РФ бухгалтер несет административную ответственность в установленном порядке.

Если же будут доказаны умышленное искажение сведений либо сговор с безработным гражданином, которые повлекли за собой незаконное получение сумм пособия, то речь может идти и об уголовной ответственности. Для выявления нарушений в каждом центре занятости населения административного округа г.

Москвы существует должность специалиста, занимающегося выявлением различных нарушений, влекущих незаконное получение социальных выплат. К таким нарушениям относятся: нелегальная занятость в период безработицы, предоставление заведомо ложных сведений об отсутствии работы или заработка, а также предоставление других недостоверных данных.

Указанные специалисты для выполнения своих функций и получения информации тесно сотрудничают с налоговой службой, органами МВД, в частности с УБЭП, с отделениями Пенсионного фонда”.

Чтобы не было претензий со стороны органов занятости к информации, указанной в справке, воспользуйтесь нашими рекомендациями, как правильно рассчитать средний заработок и определить периоды оплачиваемой работы. Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам, отличным от правил его расчета для оплаты отпусков и больничных Посоветуй сотруднику Чтобы вам не пришлось несколько раз ходить в центр занятости, возьмите там образец справки о заработке при первом обращении.

Ведь пока вы не принесете им этот документ, вас все равно не зарегистрируют. Постановлением Минтруда России от N 62 далее — Порядок.

Расчетным периодом являются 12 месяцев или календарных дней , предшествовавших дню регистрации в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы дню начала профессионального обучения по направлению службы занятости. Расчеты ведутся в календарных днях с переводом окончательного результата в полные календарные недели.

Если гражданин в течение расчетного периода работал последовательно в нескольких организациях и представил нескольких справок о среднем заработке от каждой из них, то расчет ведется по каждой справке отдельно, результаты суммируются в календарных днях и сумма переводится в полные календарные недели размер среднего заработка учитывается только по 1. Если работник работал по особому графику сутками, по гибкому графику, по суммированному учету рабочего времени, вахтовым методом, имел переработки и пр.

При подсчете количества календарных недель оплачиваемой работы, которые имел гражданин в течение 12 месяцев, предшествовавших началу профессионального обучения по направлению службы занятости, вместо даты обращения используется дата начала обучения.

При обращении в центр занятости населения для определения размера пособия по безработице подсчитывают 26 календарных недель оплачиваемой работы предшествующих началу безработице. Включаются ли в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы: период временной нетрудоспособности т. В законе не приводится определение понятия “оплачиваемая работа”. Работники центра занятости трактуют это понятие по-своему, и естественно, с целью экономии бюджета, вычитают время больничных из трудового стажа, чтобы назначить минимальное пособие.

Я консультировалась с Департаментами других городов, которые НЕ ВЫЧИТАЮТ периоды временной нетрудоспособности, они подтверждают, что действительно, вопрос спорный, и в связи с этим Минфином было написано разъяснение в году. Ведь даже в Консультанте этого разъяснения я найти не могу, чтобы проверить, “активное” оно или нет.

Наш департамент в ответ на это говорит мне, что были проверки в ЦЗН и что Роструд указал на ошибку при включении больничного в подсчет 26 недель оплачиваемой работы. И в основном законе, которым руководствуются сотрудники Департамента и ЦЗН, ничего не сказано по интересующему вас вопросу, хотя понятие “оплачиваемая работа” было и в года, когда Минтруд выпустил это разъяснение Во-первых, таким обстоятельством является наличие у гражданина стажа работы на условиях полного рабочего времени в течение 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.

Работодателям, для правильно заполнения справки о среднем.