Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Юридическое лицо пятерочка

Зарплата в Москве и городах России в магазинах «Пятерочка» в 2019 году

В коммерческих организациях. Всего в течение года в городе было открыто 15 продуктовых магазинов под этой маркой. В году данная сеть распространила свое влияние и на Москву, открыв в столице 15 магазинов. Спустя три года общее количество магазинов Pyaterochka Holding достигает сотни. В этом же году компания выходит на продовольственные рынки Украины и Казахстана, открывая и там сеть супермаркетов.

В году открыт тысячный супермаркет, а в году общее количество магазинов этой сети составило 7 Возможность экономии достигается снижением сопутствующих торговле затрат, скажем, на использовании складских помещений.

Это возможно благодаря широкой и разветвленной сети торговых точек, вследствие чего товар постоянно перебрасывается из одного магазина в другой, где на него больший спрос.

Связано это со многими причинами, более всего с все той же тотальной экономией на всем ради сохранения низких цен. Рассмотрим, какова зарплата некоторых сотрудников в этой федеральной сети магазинов. Для начала разберем обещаемые и истинные заработные платы работников низшего звена:. Читайте также: Размер средней зарплаты в Турции. Для этих целей оплата работы, кроме чистого оклада, включает в себя как рычаги поощрения — премиальные выплаты, так и штрафные санкции за некачественно выполненные служебные обязанности.

Одним из плюсов компании, что отмечают практически все работники, является своевременная оплата труда, прозрачная зарплата, полный социальный пакет. Работникам в полном объеме оплачиваются отпуска, больничные листы, студентам-заочникам — отпуск на время сессии. Во многом фонд оплаты труда зависит от товарооборота каждого конкретного магазина. Именно поэтому наблюдается такой разброс в суммах заработной платы в магазинах, расположенных не только в разных городах и регионах, а даже на соседних улицах.

Например, в первые годы, когда данная сеть пробивалась на российский рынок, между различными магазинами, отделами и работниками проводились всевозможные конкурсы на профессиональное мастерство, качество обслуживания клиентов, перевыполнение плана по продажам и т.

Победителям вручались грамоты, ценные призы и денежные премии. Уделялось большое внимание подбору работников, их профессиональным качествам.

Проводились постоянные тренинги, курсы повышения квалификации работников. В фирме проводилась и внутренняя социальная политика: работников поздравляли с днем рождения, по этому поводу вручали поздравительные открытки и памятные подарки. Детям работников многих магазинов предоставлялись льготные путевки в летние лагеря отдыха, новогодние подарки.

Зарплата в это время, хотя и не являлась слишком высокой, но была выше, чем в среднем по отрасли розничной торговли. Весьма развита была такая форма трудового поощрения, как премия. Они были нескольких видов: ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные. Начался бурный рост числа магазинов, основной целью руководства компании стало увеличение товарооборота любой ценой.

Единственным действенным способом привлечь в свои магазины больше клиентов, чем в соседние, оказалось удержание цен на низком уровне, чем у конкурентов. Как отмечает большинство старых работников данной сети, именно с этих пор в магазинах началось изменение отношение к рабочему персоналу. В этой же связи на все руководящие должности стали выдвигаться люди, способные проводить новую политику руководства корпорации.

Во всех магазинах были введены режимы чрезвычайной экономии средств. Это проявилось не только в снижении количества премиальных выплат, но также в увеличении системы штрафов.

Именно этот инструмент финансового стимулирования, а не премии, становится главным в системе менеджмента сети. Вместе со старыми руководителями магазинов, переставшими отвечать изменившимся требованиям руководства, ушла в прошлое и социальная политика, воспитывавшая у работников дух корпоративного единения.

Следствием всех этих причин стала текучка кадров и нехватка квалифицированного персонала. В результате кадрового голода в число сотрудников стали набирать все больше случайных людей, ранее не имевших никакого отношения к розничной торговле. Однако это в полной мере соответствует новой кадровой политике руководства. Наличие большого количества неквалифицированных рабочих кадров позволяет руководству магазинов применять так называемую потогонную систему, когда главная цель администрации выжать из работника как можно больше за максимально низкую зарплату.

По отзывам самих работников этой сети, в данное время отношение руководства к рядовым работникам коренным образом отличается от первоначального. В работнике видят в первую очередь не человека, а некую рабочую единицу, обязанную выложиться по полной за мизерную зарплату. Как отмечается, в данной сети всегда имеется дефицит рабочих рук, что вынуждает руководство идти на нарушение ряда статей Трудового кодекса, в частности, работникам приходится выполнять обязанности, не прописанные в трудовом договоре, работать сверхурочно без какой-либо оплаты или компенсации.

Недостаточно внимания уделяется рабочему месту сотрудников и обеспечению их инструментами и спецодеждой. Недаром в магазинах этой сети даже в кризисные годы всегда имеется широкий выбор вакансий. Зря вы так, я проработала до Пятерочки в Дикси, вот там это ужас, Руководство, даже представление не имеет , что такое корпаративная этика.

Да там зарплата выше , но за счет сокращения штата, в магазина 1-го формата всего два кассира, они и кассиры и по залу и на охране! Меня хватило на пол года, уже отработав два месяца я утром вставала ревела, потом шла на работу, а в Пятерочке я работаю уже больше года и с удовольствием хожу на работу, коллекти хороший, дружный, директор замечательный. Магазин находится в Зеленограде кор Да зарплата меньше, но нервы дороже, я не жалею, что перешла в Пятерочку. Ваш e-mail не будет опубликован.

Related posts: Охранник в Москве и городах России — средняя зарплата в году Продавец-консультант — зарплата в Москве и городах России в году Какую зарплату получают риэлторы в году Какую зарплату получают сварщики в году. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.