Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Справка сзи

1. ВВЕДЕНИЕ.

С января 2002 года в Российской Федерации в полном объёме заработала система персонифицированного учёта. Все граждане России, а так же подданные иностранных государств, которые осуществляли трудовую деятельность в РФ, должны быть зарегистрированы в системе, так как с этого момента информация о пенсионных правах и другие сведения отображаются исключительно на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица.

Таким образом, с этого момента все записи в трудовой книжке, не подтверждённые отчислениями работодателей в ПФР не имеют никакой значимости с точки зрения формирования пенсионных прав.

Более того, с целью аккумуляции всех сведений о работе до 2002 года, работодателей обязали на каждого работника в электронном виде собрать данные из трудовой книжки и передать их для отражения на индивидуальном лицевом счёте. Эта форма отчётности называется СЗВ-К.

Вместе с тем, как сейчас выясняется, многие работодатели «наплевали» на свою обязанность, что привело сейчас к массовым проблемам у людей, которые, исходя из нового законодательства, приобретают новый статус – предпенсионеры.

Дело в том, что при реализации предпенсионных прав, государственные структуры обращаются в СПУ (систему персонифицированного учёта), а там довольно часто отсутствует полная информация о сформированных правах до 01 января 2002 года, и граждане просто не получают права не только на предпенсионные льготы, а порой и права на пенсию.

Для информации: чтобы выйти на пенсию гражданам, которым в 2019 году исполнилось 55 лет – женщинам, 60 лет мужчинам, с учётом переходных положений, нужно иметь  10 лет трудового стажа и 16,2 пенсионных балла (ИПК). Без этого права на пенсию не наступает.

Вот из-за этого несчастные люди начинают штурмовать клиентские службы ПФР, чтобы решать проблемы.

И первым документом, который формируют для заявителей – это сведения о застрахованном лице в системе обязательного пенсионного страхования, которые получили название – СЗИ-6. Именно об этом документе и пойдет речь в данном материале, который несомненно будет интересен не только предпенсионерам, но и другим лицам, застрахованным в системе ОПС и имеющим СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счёта – аналог персонального банковского вклада, но в отличии от банков – это не деньги, а сформированные пенсионные права, а так же этот номер закрепляется за человеком на всю жизнь и не изменяется даже при смене фамилии и других данных.

Постараемся доходчиво все рассказать о форме СЗИ – 6. Давайте начнём сначала.

Что собой представляет справка СЗИ 6 и для чего она нужна

СЗИ 6 – это форма справки, которая содержит следующую информацию:

  • учреждение, выдавшее документ – местный филиал ПФР;
  • дату приёма;
  • фамилию, имя, отчество и дату рождения получателя;
  • страховой номер, идентифицирующий гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • накопленные баллы (коэффициент);
  • общий трудовой стаж;
  • сведения о местах работы и уплаченных руководителем взносах.

К сведению. Данная форма утверждена от 5 апреля 2018 года приложением N184. На это следует обращать внимание при получении документа, иначе вас отправят заказывать новую справку.

Скачать бланк справки СЗИ-6

Документ формы СЗИ 6 понадобится заявителю в одном из случаев:

  1. Для того чтобы участвовать в социальной программе. Например, на получение материнского капитала или поддержки молодых семей.
  2. При необходимости подтвердить продолжительность трудовой деятельности или уплату страховых взносов.
  3. Чтобы узнать размер накопительной пенсионной части.
  4. Когда нужно уточнить среднюю заработную плату за определённый промежуток времени.

Почему в выписке пфр (сзи-6) нет стажа за 2017 год

При этом прописываются данные тех актов, на основании которых внесены изменения.Подписывает справку руководитель или кадровый инспектор по доверенности (с указанием даты и номера последней). Документ заверяется печатью. Здесь вы можете скачать образец справки о стаже.
Справки об общем, непрерывном, страховом стаже Скачать форму справки о стаже работы По действующему пенсионному и трудовому законодательству понятия «общий стаж» и «непрерывный стаж» утратили свою актуальность. В настоящее время мы можем говорить только о страховом стаже. Однако не у всех граждан трудовая деятельность охватывается только страховым стажем, так как расчет его мы ведем лишь с 1 января 2002 года. Периоды работы до 2002 года составляют трудовой стаж.
Поэтому если требуется справка об общем стаже, то в нее включают и трудовой, и страховой стаж.

Если физическое лицо по любой причине не может в самостоятельном порядке запросить такую справку у работодателя, то можно написать заявление на имя главы регионального отделения Пенсионного Фонда с просьбой об организации выдачи документа. В соответствующем заявлении рекомендуется указать название организации и ее точное местоположение, а также срок работы лица на предприятии.

Зная ответ на вопрос, входит ли военная служба в страховой стаж, можно точно определить порядок начисления и размер пенсионных выплат. Что такое северный страховой стаж, и право на какие льготы дает его наличие, можно узнать здесь.